Trotz anfänglicher Befürchtungen hinsichtlich des Einsatzes neuer Dashcams, sorgen Belohnungsprogramme und ein höheres Schutzniveau bei den meisten Fahrern schließlich für ein besseres Verhältnis zu ihrer Arbeit.
Wie ein wirkungsvoll eingesetztes Sicherheitskonzept bei der Bindung der Fahrer helfen kann
Es mag überraschend klingen, aber Dashcams können tatsächlich dabei helfen, die Fahrer an das Unternehmen zu binden und die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren. Wie? Selbst wenn die Fahrer anfänglich skeptisch gegenüber Dashcams sind, lassen sie sich doch relativ schnell von deren Vorteilen überzeugen. Und die Folge ist häufig eine verbesserte Arbeitsmoral. Denn einerseits können Dashcams unschuldige Fahrer von falschen Schuldzuweisungen entlasten - was Vertrauen in die neue Technologie schafft. Daneben ermöglichen sie das Angebot interessanter Belohnungsprogramme auf Grundlage der Sicherheitsbewertung der Fahrer. Mehrere Studien haben ergeben, dass Belohnungen ein äußerst wirksames Mittel zur Mitarbeiterbindung sind: 79 % der Mitarbeiter geben an, besser zu arbeiten, wenn sie Anerkennung erhalten. 83 % erklären, dass Belohnungen eine motivierende Wirkung haben.
Wie und wann der ROI am besten ermittelt wird
Angesichts eines umkämpften Arbeitsmarktes ist es wichtiger denn je, die Bindung der Fahrer im Auge zu behalten. Warten Sie 3 bis 6 Monate nach der Einführung eines sicherheitsorientierten Belohnungsprogramms und versuchen Sie dann, die Änderungen der Mitarbeiterfluktuation festzustellen. Wenn möglich sollten Sie außerdem die Einsparungen bei den Einstellungs- und Vertretungsausgaben pro Fahrer im Auge behalten, denn hierbei handelt es sich um einen enormen Kostenfaktor.
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