Heute hat Samsara seinen neuesten State of Connected Operations-Bericht – „Entwickelt für die nächste Generation: Beschäftigungstrends in physischen Betriebsabläufen”. Der Bericht basiert auf einer unabhängigen Umfrage unter 1.550 Führungskräften im Bereich physischer Betriebsabläufe in sieben Ländern – darunter 250 in Deutschland – und 21 Branchen. Er zeigt, wie Technologie die Sicherheit, den Schutz und die Effizienz der Belegschaft transformiert und gleichzeitig einen erheblichen ROI liefert.  

Führungskräfte aus verschiedenen Branchen Deutschlands, darunter Transport und Logistik, Bauwesen, Fertigung, Versorgungsunternehmen und der öffentliche Sektor, betrachten Technologie als entscheidend, um physische Betriebsabläufe für eine neue Generation von Arbeitskräften attraktiver zu gestalten.

• Deutschlands Führungskräfte haben ein offenes Ohr für die Sicherheitsanforderungen der Arbeitnehmer: 66 % der Führungskräfte hören häufig von ihren Mitarbeitenden, dass mehr in ihre Sicherheit oder ihren Schutz investiert werden muss. In den nächsten 5 Jahren planen 98 % der Führungskräfte, mehr in Technologien zu investieren, um diese Thematik anzugehen, wobei 57 % angeben, dass sie zusätzliche IoT-fähige Sicherheitsgeräte und Wearables einführen werden.

• Arbeitnehmerschutz zahlt sich aus: 79 % der Führungskräfte in Deutschland geben an, dass ihr Unternehmen durch Technologien, die Mitarbeitende vor falschen Ansprüchen und unverschuldeten Vorfällen schützen, über 470.000 € eingespart hat. In der Folge berichten viele von einer gesteigerten Arbeitsmoral, höherer Produktivität und geringerer Fluktuation.

• Technologie ist der Schlüssel, um jüngere Arbeitnehmer anzuziehen: 72 % der Führungskräfte im Bereich der physischen Betriebsabläufe in Deutschland sind sich einig, dass ihre Branche für junge Menschen immer attraktiver wird. Die Führungskräfte nannten datenbasierte Anreize und Belohnungen als die wichtigste Art, wie Technologien sie bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden unterstützen, da Mitarbeitende so vor unverschuldeten Vorfällen und falschen Anschuldigungen geschützt werden. 

Lesen Sie weiter, um eine Vorschau der wichtigsten Erkenntnisse aus dem Bericht zu erhalten, und laden Sie ihn vollständig herunter, um herauszufinden, welche Technologien den ROI steigern und wie diese die Sicherheit der Belegschaft im Bereich physischer Betriebsabläufe erhöhen.

Technologien, die Sicherheit, Schutz und Effizienz der Belegschaft verbessern, liefern einen enormen ROI

In Deutschland gaben 100 % der Führungskräfte an, dass ihr Unternehmen irgendeine Form von Technologie (z. B. Kameras) einsetzt, um ihre Mitarbeitenden vor falschen Anschuldigungen zu schützen – und diese Investitionen zahlen sich aus. 79 % der Führungskräfte berichten, dass ihr Unternehmen durch die Implementierung von Technologien, die Mitarbeitende vor falschen Ansprüchen oder unverschuldeten Vorfällen schützen, mindestens 470.000 € eingespart hat. Fast die Hälfte (47 %) hat über 950.000 € gespart. Infolgedessen habe sich 48 % zufolge das Ansehen und Vertrauen ihrer Kunden oder der Gesellschaft verbessert. Viele berichten auch von einer höheren Arbeitsmoral, gesteigerter Produktivität und geringerer Fluktuation.

Technologische Fortschritte – wie zum Beispiel digitale Workflows und IoT-Geräte zur Echtzeitüberwachung von Geräten und Betriebsabläufen – verbessern ebenfalls die Mitarbeitereffizienz in Deutschland. 99 % der Führungskräfte geben an, dass durch kürzliche technologische Verbesserungen Zeit in ihrer Belegschaft freigesetzt wurde. Infolgedessen können sie die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden auf andere wertschöpfende Bereiche umverteilen, einschließlich der Durchführung vorbeugender Wartung und Sicherheitskontrollen sowie der Investition in Weiterbildungsmaßnahmen. 

Arbeitnehmer wünschen sich größere Investitionen in Technologien, die sie schützen – und die Führungskräfte liefern

Vier von 10 Unternehmen (40 %) nutzen bereits entscheidende Technologien wie Telematik und Fahrzeugkameras, um die Sicherheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten. 66 % der Führungskräfte in Deutschland berichten jedoch von häufigen Rückmeldungen ihrer Mitarbeitenden über die Notwendigkeit größerer Investitionen in diesem Bereich. 

Als Reaktion darauf planen 98 % der Führungskräfte, in den nächsten fünf Jahren die Investitionen in Sicherheitstechnologien für die Belegschaft zu erhöhen – mit einem Schwerpunkt auf der Einführung von IoT-fähigen Sicherheitsgeräten, Automatisierungslösungen zur Risikominimierung für Mitarbeitende und vorausschauenden Sicherheitsanalysen. 

Fast drei Viertel (74 %) geben an, dass sie einen moderaten oder erheblichen Betrag investieren werden, was darauf hindeutet, dass die Sicherheit und der Schutz der Belegschaft in den nächsten fünf Jahren ein vorrangiger Investitionsbereich sein werden.

Moderne Tools sind der Schlüssel, um die Talente von morgen zu gewinnen und zu halten

72 % der Führungskräfte im Bereich physischer Betriebsabläufe in Deutschland sind sich einig, dass ihre Branche für junge Menschen immer attraktiver wird – und Technologie diesen Wandel vorantreibt.

Datenbasierte Anreize und Belohnungen werden von Führungskräften als die wichtigste Technologie genannt, die bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden hilft, dicht gefolgt von Kameras sowie Robotik und Automatisierung. Dies weist darauf hin, dass junge Arbeitnehmer sich Schutz am Arbeitsplatz wünschen und mit dem Einsatz von Technologie zur Erhöhung ihrer Sicherheit einverstanden sind.

Immer mehr Unternehmen in Deutschland führen auch E-Learning-Plattformen zur Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden ein, wobei 84 % diese digitalen Lösungen bereits nutzen. Führungskräfte geben an, dass Feedback und Bewertungen hierbei den größten Vorteil darstellen. 

Entdecken Sie weitere umsetzbare Erkenntnisse im vollständigen Bericht. 

Laden Sie noch heute Ihr Exemplar des vollständigen Berichts herunter, um herauszufinden, wie Ihre Kolleginnen und Kollegen Technologie nutzen, um ihre Belegschaft zu stärken und ihre Unternehmen zukunftssicher zu machen.